Flexibilität und schnelle Handlungsfähigkeit sind in der heutigen Geschäftswelt unumgänglich und ein wichtiger Wettbewerbsvorteil. Dies beinhaltet immer auch die Personalplanung.
Temporäre Mitarbeiter/innen ermöglichen Ihnen optimale Auslastung Ihres Personalstammes. Sie beziehen und bezahlen Leistungen, wann Sie es benötigen.
Im Gegensatz zu Temporärstellen rekrutieren Sie als Kunde ihre gewünschten Mitarbeiter selber, wünschen aber die komplette Abwicklung und Abrechnung über work24.com ag als Ihren externen HR-Partner.
work24.com stellt Ihnen einen Personalberater direkt bei Ihnen im Betrieb als Ansprechperson und Organisator zur Verfügung. In welchem Umfang das ist, hängt von der Anzahl der temporären Mitarbeitenden ab. Dabei übernimmt der Personalberater wahlweise die Bedarfsermittlung, Rekrutierung, Betreuung, Planung, Einarbeitung und Integration, die gesamte Administration aller temporäreren Mitarbeitenden vor Ort. Ausserdem fortlaufende Prozessoptimierungen bis zur Koordination von unterschiedlichen Personaldienstleistern, sollten mehr als ein Partner nötig sein.
On-Site-Manager verfügen über das Know-how, um die richtige Anzahl passender temporärer Mitarbeitenden mit den optimalen Qualifikationen aus dem vorhandenen Markt zu rekrutieren und Personalbedarfe im Unternehmen mit der nötigen Voraussicht flexibel zu decken.
Die temporären Mitarbeitenden sollen schnell eingearbeitet und in das Unternehmen integriert werden. Der On-Site-Manager steht in engem Kontakt zu den eingesetzten temporären Mitarbeitenden, um mögliche Probleme oder Konflikte vor Ort schnell regeln zu können. Die Betreuung soll dazu beitragen, die Motivation, Leistungsbereitschaft und Zufriedenheit der temporären Mitarbeitenden zu steigern. Die Koordination durch einen zentralen Ansprechpartner sorgt für kürzere Kommunikationswege und schlanke Abstimmungsprozesse, um Reibungsverluste zu vermeiden und Reaktionszeiten zu verkürzen. Der Einsatz eines On-Site-Managers entlastet die Personalabteilung, damit diese sich auf Kernkompetenzen konzentrieren kann. Ausserdem werden die Führungskräfte dadurch unterstützt.
work24.com sieht sich nicht nur als klassischen Dienstleistungslieferant, sondern als Partner und festen Bestandteil des Unternehmens
Lernen Sie die beruflichen und persönlichen Qualifikationen Ihrer zukünftigen Mitarbeitenden bereits vor der Festanstellung kennen. Während drei Monaten beschäftigen Sie eine Fachkraft im temporären Anstellungsverhältnis. Entspricht diese Ihren Vorstellungen, profitieren Sie von einer kostenlosen Übernahme in eine Festanstellung und drei weiteren Monaten Probezeit.
Wir erledigen für Sie alles rund um die Personalrekrutierung. Besetzen Sie Ihre vakante Stelle mit geeigneten Kandidaten aus unserem Recruiting Pool oder erarbeiten Sie mit uns ein Stellenprofil und den entsprechenden Media-Plan. Wir disponieren, gestalten und überwachen die korrekte Ausführung des Insertionsauftrages.
Übernahme von Firmenmandaten durch Outsourcing oder Outplacement
Wir entlasten und unterstützen Sie als Ihr persönliches externes Personalbüro. Durch die Übernahme bestimmter Tätigkeiten bei der Personaladministration schaffen wir Freiräume, damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Jedes Jahr gibt es neue gesetzliche Vorschriften und Regelungen. Die Wirtschaft und das Umfeld wird immer dynamischer und schnelllebiger. Es ist nicht immer einfach zu wissen, welche Personalstrategie ein Unternehmen verfolgen soll.
Nutzung Sie work24 als Ihren externen HR Partner. Eine externe Einschätzung aus der Vogelperspektive kann Ihnen behilflich sein, sich für die richtige Personalstrategie zu entscheiden.
Ob Temporärstellen, Payrolling oder Dauerstellen: Alles hat seine Vor- und Nachteile. Finden Sie heraus, was Ihnen und Ihrem Unternehmen am besten weiterhilft.